В предыдущей серии

Пишет Гость:
02.12.2014 в 09:18


Я кэп. Я устал и меня не прет. Ни капельки. Я. Не. Хочу.
Но команда собралась и даже что-то пилит. Однако есть всякие рабочие моменты, которые надо решать. Они ж все творцы. Вот и сидят где-то, что-то творят. А вопросы надо решать. Продвигать команду, делать визитку, координировать бартер (да, да - уже есть предложения по бартеру)... Контент-то будет. А остальное должен делать я. А я не хочу, потому что не прет. Команде говорил. Отмахиваются. Типа, мы же знаем, что ты все равно все сделаешь. Ну да, сделаю. Куда ж я денусь. Но мне тошно. Я не хочу.

URL комментария
11 страница


Грустная история кэпа вынесена в отдельный тред по его просьбе.

@темы: ЗФБ, Жги, Капитаны

Комментарии
03.02.2014 в 20:36

не знаю >___<
зам любит, потому что мой соулмейт. и еще один райтер, но ему я помогал править переводы, а остальные молчат.
03.02.2014 в 20:50

Их НЕТ, ТС. Просто ты настолько упорот идеей, что хватаешь штандарт и орешь: "В атаку!"
03.02.2014 в 22:43

А в чем плюсы кэпства? Они есть вообще?
У тебя есть КЛЮЧИ - у тебя есть ВЛАСТЬ.
А все остальное - боль.
03.02.2014 в 23:05

после кэпства на фб я стал звиздой в фандоме. моральным авторитетом. крутым организатором. короче первый человек фандома :lol:
03.02.2014 в 23:06

Никаких плюсов нет, если у тебя нет шила в жопе)
03.02.2014 в 23:16

Объективные плюсы кэпства:
- Можно запилить команду по своему вкусу
- Команда будет именно такой, какой ты ее хочешь.

Субъективные плюсы кэпства:
- Можно гордо входить в чат и говорить "это кэп, и я снова с вами"
- Можно выпинывать неугодных в бан и потом жаловаться на них на инсайде
- Можно слиться и потом со злорадным удовольствием наблюдать, как там в команде самые сознательные идиоты пытаются вытянуть команду
- Можно получить анальное удовольствие от провала команды
- Можно рулить всем, до чего дотянешься
- Можно в дедлайн закрывать оргминимум, имя только навыки беты и бартерщика. В дедлайн на артовую выкладку.
- Можно приобрести навыки коммуникации в стрессовых условиях
- Можно узнать о себе на инсайде много нового. И не только о себе.
- Можно потом еще года три гордиться, что где-то капитанил.
- Теперь ты знаешь, что писать в графе "Личные достижения" в анкете при приеме на работу.
- Можно стать человеком-тентаклей и делать в команде все.
03.02.2014 в 23:39

- Можно слиться и потом со злорадным удовольствием наблюдать, как там в команде самые сознательные идиоты пытаются вытянуть команду
футакимбыть!
анон, переживший нескольких таких "злорадных сливунов".
это по-другому называется: несостоятельный капитан. который не смог достичь даже элементарно объективные плюсы из вашего масштабного списка.
03.02.2014 в 23:41

Не люблю капитанов.:tooth:
03.02.2014 в 23:46

Не люблю капитанов.
зазнаются небось? или недооценивают?
03.02.2014 в 23:50

- Можно получить анальное удовольствие от провала команды
Это и без капитанства можно.
04.02.2014 в 00:01

Мне нравится человек-тентакля
04.02.2014 в 00:03

зазнаются небось? или недооценивают?
Наоборот, слишком ценят. Но они по сути бесполезны и только мешают работе.
Если команда не может работать без кэпа, значит это не команда, а кучка индивидов, которым на командном конкурсе не место.
04.02.2014 в 00:13

Наоборот, слишком ценят. Но они по сути бесполезны и только мешают работе.
Если команда не может работать без кэпа, значит это не команда, а кучка индивидов, которым на командном конкурсе не место.

Анон, ты зря так.
Да, нормально организованной группе капитан не нужен для пинков, но он нужен для:
- Организации
- Окончательного решения не путем голосования
- Переговоров с другими кэпами и с оргами
- Выставления каких-то рамок и вектора развития команды.

Если ты когда-нибудь играл в ЧГК, то обрати внимание - в любой команде есть кэп, потому что кто-то должен принимать решения, если это нужно.
04.02.2014 в 00:14

- Можно в дедлайн закрывать оргминимум, имя только навыки беты и бартерщика. В дедлайн на артовую выкладку.
бля, анонче, ты просто пронзаешь!
шла бетой и бартерщиком ёпт.
*пошла терзать спизженный планшет*
04.02.2014 в 00:17

бля, анонче, ты просто пронзаешь!
шла бетой и бартерщиком ёпт.
*пошла терзать спизженный планшет*

Анон, у нас в летней команде к макси в команде, по сути, оставались самыми активными два человека: человек, который пришел бартерщиком, и человек, который хотел слиться вообще, то есть я. Это был сплошной анекдот)))
04.02.2014 в 00:29

Анон, у нас в летней команде к макси в команде, по сути, оставались самыми активными два человека: человек, который пришел бартерщиком, и человек, который хотел слиться вообще, то есть я. Это был сплошной анекдот)))
чёрный юмор такой чёрный .___.
команда моя, командааааа! не бросайте меня! я не хочу в этот анекдот!
кэп, терзающий планшет
04.02.2014 в 00:35

- Организации
Анон, ты сейчас что имеешь в виду? Ценные указания кому чего делать и куда бежать? В нормальной команде все и так знают свою функцию без дополнительных указаний.
- Окончательного решения не путем голосования
А зачем нужно решение не голосованием? Решать должно большинство, а не тот, у кого корона. Демократия рулит, анон.
- Переговоров с другими кэпами и с оргам
Чтобы вести переговоры с оргами, не обязательно быт кэпом. Ваш К.О.
- Выставления каких-то рамок и вектора развития команды.
И снова демократия и голосования рулят.

Я играл в командах с кэпом, в командах, где заявленные функции кэпа выполнял рядовой, и в командах вообще без кэпа. Вот в последних все работали продуктивнее всего.
04.02.2014 в 00:35

чёрный юмор такой чёрный .___.
команда моя, командааааа! не бросайте меня! я не хочу в этот анекдот!
кэп, терзающий планшет

А кэп нас бросил!
Мы выживали как могли. Макси писали в четыре руки. Я фотошопил - и это было ППЦ, но было все равно, потому что команда жила))))
04.02.2014 в 00:40

Если команда не может работать без кэпа, значит это не команда, а кучка индивидов, которым на командном конкурсе не место.
а я согласен.
у меня две команды, в одной кэпа нет, обязанности разделили, и всё работает, как часы.
во второй я кэп, и команда без меня никуда... и это плохая команда.
04.02.2014 в 00:40

Анон, ты сейчас что имеешь в виду? Ценные указания кому чего делать и куда бежать? В нормальной команде все и так знают свою функцию без дополнительных указаний.
Анон, ты как-то утрируешь. На каждый чих руководство не нужно, а вот решать вопросы: "Когда выкладываемся, если выкладка уже готова?", "Чего мы читателям не додали, и кто это может додать" и прочее - вполне себе организаторская работа.

А зачем нужно решение не голосованием? Решать должно большинство, а не тот, у кого корона. Демократия рулит, анон.
А вот тут, анон, ты в корне не прав.
Пример из этой ФБ: есть вполне нормальная команда, но два дизайнера делают разные оформления визиток. Устраивается голосование, разница в голосах не слишком принципиальна, но она есть.
Чуть меньше половины команды в итоге обижено, а дизайнер вообще хлопнул дверью и ушел.
Вот тебе и демократия. А вмешайся вовремя капитан со словами: не страдайте херней, делайте один вариант - и геморроя было бы меньше.

Чтобы вести переговоры с оргами, не обязательно быт кэпом. Ваш К.О.
Да, но кто-то должен быть допущен в кэпсоо.

И снова демократия и голосования рулят.

Я играл в командах с кэпом, в командах, где заявленные функции кэпа выполнял рядовой, и в командах вообще без кэпа. Вот в последних все работали продуктивнее всего.

Анон, твой личный опыт для меня мало значит, я смотрю по опыту управления в крупных коллективах. Так вот, такой принцип управления команды, о котором говоришь ты, катит только в коллективах максимум человек 10.
04.02.2014 в 00:42


А кэп нас бросил!
Мы выживали как могли. Макси писали в четыре руки. Я фотошопил - и это было ППЦ, но было все равно, потому что команда жила)))

чувак, ты просто космос:hlop:
упаси орги кому-то оказаться в такой же ситуации .__.
но теперь я знаю, что это ВОЗМОЖНО - взять и выжить) спасибо, анон)
04.02.2014 в 00:45

чувак, ты просто космос
упаси орги кому-то оказаться в такой же ситуации .__.
но теперь я знаю, что это ВОЗМОЖНО - взять и выжить) спасибо, анон)

Спасиб)))
Ну и товарищ по несчастью, если ты читаешь это - ты был прекрасен!
04.02.2014 в 00:53

"Когда выкладываемся, если выкладка уже готова?", "Чего мы читателям не додали, и кто это может додать" и прочее - вполне себе организаторская работа.
Почему это должен решать специальный человек?
но два дизайнера делают разные оформления визиток
Зачем? они друг друга не видят, не общаются, а всем остальным похуй? Тогда это не команда, а бардак.
Чуть меньше половины команды в итоге обижено, а дизайнер вообще хлопнул дверью и ушел. Вот тебе и демократия.
И чо? Меньшинство либо принимает решение большинства, либо это его проблемы.
Да, но кто-то должен быть допущен в кэпсоо.
Команда назначает ответственного, и вперед. В чем проблема?
Анон, твой личный опыт для меня мало значит, я смотрю по опыту управления в крупных коллективах.
Анон, мне очень-очень важно, что для тебя значит мой личный опыт, спасибо, что внес ясность. Это ты команды на ФБ называешь крупными коллективами, или мне померещилось? Все прекрасно знают, что сколько бы рыб-дебилов не записалось в посте набора, работать будут максимум 30 человек, чаще те самые 10.
04.02.2014 в 01:01

Почему это должен решать специальный человек?
А зачем должна болеть голова у нескольких людей?
Зачем? они друг друга не видят, не общаются, а всем остальным похуй? Тогда это не команда, а бардак.
В 2/3 команд так, анон. Не суди по варианту, который удался.
И чо? Меньшинство либо принимает решение большинства, либо это его проблемы.
Вот на этом этапе команда уже теряет вполне себе небессмысленных участников. А кто потом будет закрывать выкладки?
Весь этот героизм "вдвоем закрывали выкладки" не на пустом месте берется.
Команда назначает ответственного, и вперед. В чем проблема?
Пока команда что-то решит, нужный момент может быть упущен.
Анон, мне очень-очень важно, что для тебя значит мой личный опыт, спасибо, что внес ясность. Это ты команды на ФБ называешь крупными коллективами, или мне померещилось? Все прекрасно знают, что сколько бы рыб-дебилов не записалось в посте набора, работать будут максимум 30 человек, чаще те самые 10.
Вот поэтому и работает 10 человек, а не 30 и не 50. Нет внятной организации процесса.
04.02.2014 в 01:10

Что за бред, конечно капитан нужен. А какой он должен быть- вопрос следующий. А то наблюдал я парочку команд, в которых не было капитана/слился капитан и происходила пиздец анархия, в итоге команда или сливалась или парочка людей брали на себя обязанности орггруппы, но в итоге весело это было только для них, потому что я пришел покреативить, а не тратить время на то, чтобы разгребать пздц и анархию.
04.02.2014 в 01:25

А зачем должна болеть голова у нескольких людей?
Потому что они в команде.
В 2/3 команд так, анон.
Тогда это не команды, а бардак. Нахуй с ФБ.
Вот на этом этапе команда уже теряет вполне себе небессмысленных участников. А кто потом будет закрывать выкладки?
Неужели дизайнер?
Пока команда что-то решит, нужный момент может быть упущен.
А что, в кэпосоо принимаются настолько сложные решения, что рядовой состав команды не в силах быстро осознать проблему? Там не вступление в евросоюз обсуждают случайно?
Нет внятной организации процесса.
Дело не в организации, а в том, что работать будут только те, кто хочет работать. Что с кэпом, что без него.
04.02.2014 в 01:38

Анон, я сначала хотел тебе ответить по пунктам, но подумал, что это все-таки бессмысленно.
Лично я - старый усталый человек. Я люблю, когда в команде порядок и сразу понятно, кто за что отвечает. То, о чем ты говоришь, имеет равные шансы и пройти всю ФБ вполне успешно, так и скатиться в "два человека закрывают макси" и лично мне кажется подростковым максимализмом. Но каждому, в принципе, свое - что я буду тебе доказывать?))))
04.02.2014 в 02:22

Пример из этой ФБ: есть вполне нормальная команда, но два дизайнера делают разные оформления визиток. Устраивается голосование, разница в голосах не слишком принципиальна, но она есть.
*Мрачно* Сокомандник?
Лучше уж без вообще без кэпа, чем с таким, который в день выкладки устраивает показательную истерику со своим смещением. :facepalm:
04.02.2014 в 02:27

*Мрачно* Сокомандник?
Лучше уж без вообще без кэпа, чем с таким, который в день выкладки устраивает показательную истерику со своим смещением.

Угу.
Зато замкэпа - золото.
04.02.2014 в 04:52

Анон, у нас в летней команде к макси в команде, по сути, оставались самыми активными два человека: человек, который пришел бартерщиком, и человек, который хотел слиться вообще, то есть я. Это был сплошной анекдот)))
Чувак, а скажи фон соо? Это мне что-то подозрительно напоминает...)

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии